今年1月，沙洋县人社局为更好服务企业、服务群众，探索出“2+N+1”服务模式，并在全县推广。

何为“2+N+1”？2即每月两次对企业、以及14个镇（区 ）进行摸排，将收集到的用工信息和求职信息进行整理；N就是用各种方法来解决问题；问题解决后并不算完，还要对服务对象进行1次回访。

3月初，沙洋县人社局“班子”成员与公共就业和人才服务局（二级局）工作人员一道例行对企业进行走访，在湖北明弘科技集团子公司——弘德包装科技有限公司摸排时，了解到该公司二期生产线将于4月16日进行投产的消息，该生产线“万事俱备，只欠东风”，目前所面临的最大困难就是急缺160名工人。公司人事部已通过各种网络平台向社会广泛发出信息，数天时间过去，无奈效果不佳。

得知这一情况后，沙洋县人社局一边利用网上平台在全县范围内进行广泛“撒网”，一边向县政府汇报此事。3月5，由沙洋县政府主要领导坐阵，14个镇（区 ）主要负责人到场，共同商讨解决企业“用工难”的协调会。协调会上，各镇（区 ）负责人纷纷表示，全力以赴帮助企业解决用工难题。

3月11日，声势浩大的“点对点”帮扶拉开序幕。上午8点，接送应聘人员的大巴车准时停靠在后港镇的指定位置，45名应聘者带着兴奋和好奇登上了车。紧接着， 拾回桥镇、马良镇、李市镇纷纷包车前往同一个目的地——弘德包装科技有限公司。

“此次招聘活动与以往不同，组织有就业意愿的劳动者进园区、进企业实地参观，深入了解了企业生产经营情况、工作生活环境、薪资福利待遇，现场自主选择就业岗位。”沙洋县公共就业和人才服务局随车工作人员夏双告诉记者。

走进弘德包装科技有限公司偌大的车间，只见流水线不知疲倦地运转着；叉车来回穿梭，灵活而又准确；各种啤酒瓶子堆成了一座座小山……眼前的情景让大家眼花缭乱，忍不住啧啧称奇!

“我文化程度不高，也不年轻了，不知道能不能找到工作？”从云南省搬迁至后港镇乔姆村2组定居的村民罗帮银内心很忐忑。工作人员告诉他，此次招聘的都是操作工工种，对文化程度没有苛刻的要求，只要愿意学技术，就能找到满意的岗位。得到答复后，罗帮银慎重填写了求职表。

同样对弘德包装科技有限公司感兴趣的王小红是后港镇独枣村10组人，她曾在广州打过工，如今父母年迈，孩子正在上学，遂放弃外出打工的念头。参观完弘德包装科技有限公司生产线和宿舍后，她兴奋地说：“如果能聘上的话，今后就留在家乡了，即有了固定收入，又可以照顾一家老小，一举两得。”

据介绍，应聘者入职该公司前须填求职表，体检合格后，公司先行办理工伤险，1个月转正后即可提供四险，后期进行的岗位培训全部免费。优厚的待遇吸引了不少应聘者的眼球。

截至当日下午活动结束，有意向入职沙洋县弘德包装科技有限公司已有429人，现场办理入职手续的就有40余人。

“能在这么短的时间内帮助解决用工难题，县政府和人社部门功不可没。根据大家报名的进度，二期生产线可在4月16日如期投产。”湖北明弘科技集团人事部主任罗雪娟高兴地扬了扬手中厚厚一沓求职表，如释重负地说。

荆门日报记者：杨国良 沙洋县融媒体中心记者：王兆祎

通讯员：江虹 曾一玮

编辑：李晨昕

审核：舒兵