今年以来，沙洋县聚焦“提能力、转作风、抓落实”，将干部能力建设作为基础性、先导性工程，大力实施干部能力提升计划，坚持培训提能与实战练兵两手抓，推动干部加快思维创新、知识更新，激励干部主动作为勇于担当、攻坚克难、马上落实，练就过硬本领，为沙洋建设城乡统筹发展先行区提供能力支撑。

坚持实施“思想破冰”行动，引领工作发展突围。在全县深入开展“赶超进位”大讨论，查找作风方面存在的突出问题和不足，坚持照镜子、正衣冠，持续提升干部精神区位和工作状态。坚持请进来走出去相结合。自今年三月以来，聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、全面推进流域综合治理，打造城乡统筹发展先行区、提升干部服务“强县工程”能力水平等内容，每周举办一次“干部大讲堂”，邀请专家教授开展专题辅导。

坚持实施“充电蓄能”行动，推进专业培训提能。围绕招商引资、项目建设、产业发展、流域综合治理、乡村振兴、基层社会治理等内容，组织县“四大家”领导、各级干部等分层分类开展专题培训。围绕玻璃、薄膜、风电三大支柱产业，组织96人赴武汉理工大学开展为期7天的产业“链动”外训，引导干部在各项工作开展中提能竞进。举办政治理论考试、“平湖夜校”“练兵提能月月讲”、业务知识与技能竞赛等活动，激励干部练兵提能、奋发竞进。

坚持实施“实战淬炼”行动，锻造过硬干部队伍。突出实战练兵，窗口单位设置“一线练兵岗”、执法部门建立“流动练兵岗”，采取履职情景模拟、实战演练、现场实操等方式推进练兵提能。坚持招商引资“一号工程”地位，组建6个产业链招商专班，县“四大家”领导与招商专班绑定，挂帅出征。统筹实施“六个一批”计划，即选派一批乡镇班子成员到发改、科经招商等县直经济主战场挂职锻炼，选派一批潜力型年轻干部外出驻点招商，选派一批新提拔干部到信访维稳一线摔打磨炼，选派一批硕博人才到乡镇挂任科技副镇长，选派一批有专业特长的干部到开发区或工业园区磨炼，选派一批关键岗位干部到省、市部门挂职，加大轮岗交流力度，不断强化实践锻炼，推动干部多岗位历练，让优秀年轻干部快速成长。

记者：刘永萍

编辑：李晨昕

审核：舒兵